Regulacje prawne dotyczące oświetlenia w pomieszczeniach biurowych
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy i Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 roku w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia odpowiedniego oświetlenia zapewniającego komfort pracy wzrokowej.
- W pomieszczeniach stałej pracy należy zapewnić oświetlenie dzienne;
- Niezależnie od oświetlenia dziennego należy zapewnić dodatkowo oświetlenie elektryczne o parametrach zgodnych z Polskimi Normami;
- Należy ograniczyć olśnienie bezpośrednie od opraw, okien, przeźroczystych lub półprzeźroczystych ścian albo jasnych płaszczyzn pomieszczenia oraz olśnienie odbiciowe od ekranu monitora (stosowanie odpowiednich opraw oświetleniowych, instalowanie żaluzji lub zasłon na oknach);
Dopuszcza się stosowanie opraw oświetlenia miejscowego, pod warunkiem, że będą to oprawy nie powodujące olśnienia.
W normie PN-EN 12464-1: 2003 dotyczącej oświetlenia wnętrz przyjmuje się:
- Wartość natężenia oświetlenia na stanowisku z monitorem ekranowym 500 lx;
- Największe średnie wartości luminacji opraw, które mogą się odbijać w ekranach monitorów przy normalnym kierunku patrzenia:
- nie więcej niż 1 000 cd/m2 dla I i II klasy ekranu (jakość dobra i średnia),
- nie więcej niż 200 cd/m2 dla III klasy ekranu o słabej jakości.
Opracowano na podstawie: normy PN-EN 12464-1: 2003, Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 roku w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.